メンタルヘルス対策コンサルティングとは
人事担当者は、休職者の対応からルール策定など、実に幅広い問題に対応しなければなりません。また、職場で大きな問題となる対応の困難な事例にも、対応の中心人物となることが求められます。
メンタルヘルスの知識を要するような対応に際して、心理専門職が専門的観点からコンサルテーションを実施し、問題の早期解決をサポートします。
サービス内容
- ■対応困難事例（新型うつ、適応障害など）への対応アドバイス
- ■メンタルヘルス対策構築支援に関するコンサルテーション
- ■職場復帰プログラムなど、社内規定作成支援に関するコンサルテーション
サービスの流れ
- STEP.1課題整理
- 専任コンサルタントがヒアリングを行い、課題の整理と対策の提案を行います。
- STEP.2定期訪問
- 専任コンサルタントが定期的に訪問させていただき、課題解決のためのコンサルテーションを実施します。
- STEP.3報告
- 四半期ごとに（※）報告会を実施し、時期に向けてのご提案を行います。
※報告はお客様の状況に合わせて実施させていただきます。
